Sous la supervision de la direction régionale en Afrique du sud , vous serez en charge de la définition et de l'application de la politique des Ressources humaines (RH) pour le compte de l'entreprise en Côte d'ivoire et du Cameroun.
A ce titre, vos principales tâches seront: - Superviser, conduire et contrôler la gestion administrative du personnel ; - Analyser les besoins humains de l'entreprise; - Assurer le suivi administratif local des salariés (congé, contrat, paie, maladie, formation); - Suivre les différents dossiers CNPS, Inspection du Travail ; - Gérer le processus de recrutement, l'évaluation des performances et du développement des compétences; - Être un soutien opérationnel des RH à la direction et aux employés; - Gérer le système IT des RH ; - Être responsable de la budgétisation et du reporting de coûts des RH en Côte d'Ivoire et au Cameroun ; - Fournir un service de qualité aux employés; - Faire un reporting à la direction régionale RH en Afrique du Sud.
Profil du Candidat
Titulaire d'un diplôme supérieur en ressources humaines ou équivalent, vous justifiez de 5 années d'expérience minimum dans le domaine de la gestion du personnel. Doté(e) de fortes capacités relationnelles, rigoureux (se), autonome, et entreprenant(e), vous avez des aptitudes avérées de négociation et d'écoute. Votre sens des responsabilités et de la confidentialité ne sont plus à démontrer. Manager méthodique et très organisé(e), vous êtes attentif (ve) aux requêtes sociales du personnel tout en respectant fermement les objectifs établis par la Direction régionale. La maîtrise parfaite de l'anglais est exigée. Des déplacements sont à prévoir au besoin.
Le Dépôt de Candidature, la Phase de Sélection, les Evaluations et l'Embauche sont TOTALEMENT GRATUITS pour le candidat
