Le Poste
En collaboration directe avec la direction générale, vous aurez en charge la définition et la mise en œuvre de la politique des ressources humaines de l’entreprise.
A cet effet, vos missions principales seront :
• L’administration du personnel (Contrat de travail, gestion des congés …) ;
• La gestion de la conformité de l’entreprise à la législation sociale ;
• Le conseil juridique en matière de gestion du personnel (droits des contrats);
• La gestion de la paie en collaboration avec le service comptabilité ;
• Le suivi du respect des procédures internes ;
• La gestion des formations ;
• La représentation extérieure (CNPS, FDFP, Inspection du Travail);
• La gestion des carrières internationales et des expatriés.