Sous la Responsabilité du Directeur Commercial; votre principale mission sera de développer le portefeuille clients, et de réaliser les objectifs fixés par l'entreprise. A ce titre vous aurez à:

- Participer à l'élaboration de la politique commerciale de l'entreprise; 

- Rédiger les appels d'offres en collaboration avec le service recrutement; 

- Prospecter la clientèle; 

- Conseiller les clients pour la mise en place du personnel et du plan de formation; 

- Effectuer des relances clients sur les factures impayées; 

- Traiter et suivre les réclamations des clients dans les délais;

- Assurer le suivi de la gestion du personnel, et la signature des contrats des agents;

- Garantir et assurer la gestion des conflits, contentieux et encours clients;

- Faire de la veille concurrentielle.     

Titulaire d’un  BAC +2/5 en commerce, action commerciale, management ou RH, vous justifiez de 02 années minimum d'expérience professionnelle à un poste similaire. Et avez une bonne connaissance du droit social, de la gestion des RH. Vous maîtrisez les outils bureautiques EXCEL, WORD, et vous êtes fin négociateur, rigoureux, méthodique, organisé et capable de travailler sous pression.