Le Poste
Type de contrat : CDD (12 mois renouvelable)
Responsabilité:
Sous la supervision directe du Chargé (e) de Programme Senior, il / elle devra assurer la pérennité des financements reçu des réseaux de donateurs existants et d'élargir jusqu'à vers de nouvelles sources de financement pour les programmes dans le cadre du Plan stratégique du Bureau régional. En collaboration avec le Chargé de programme Senior, le Chargé de Mobilisation des Ressources / Fund Raiser est responsable de la stratégie et des mécanismes institutionnels de mobilisation des ressources au sein de la région.
Position dans lOrganigramme
Le Chargé de Mobilisation des Ressources / Fund Raiser relève du chargé (e) de Programme Senior. Il/elle travaille dans une équipe multidisciplinaire et travaille en coopération directe avec les finances et les autres agents du département programme.
Lobjectif du poste
Développer et optimiser la mobilisation des ressources dans la région pour les programmes et les partenaires en établissant et en entretenant des relations avec les donateurs.
Tâches Principales
1. En collaboration avec le SPO il développe et met en uvre une stratégie de collecte de fonds pour assurer le financement des projets;
2. Évaluer les divers programmes pour leur potentiel de financement par les donateurs et chaque opportunités résultant du programme dans les pays dintervention;
3. Identifier et contacter les débouchés potentiels et conseiller le directeur régional et le SPO à soumissionner pour le financement conformément aux orientations du plan stratégiques;
4. Identifier les possibilités de financement alternatives et innovantes dans la région (entreprises, fondations, des donateurs privés et d'autres bailleurs de fonds possibles);
5. Projet de profils des prospects générés et travailler avec les collègues appropriés pour des suivi conjointe;
6. Développer et mettre en uvre un processus d'élaboration de la proposal avec la division de rôle clair pour toutes les parties concernées;
7. Soutenir le SPO dans le développement potentiellement proposal gagnant en donnant des conseils techniques et tactiques;
8. Assurer le contrôle de la qualité des propositions et des rapports;
9. Identifier la communication souhaitée (et autres) des outils pour aborder efficacement les donateurs potentiels.
10. Faciliter la mise en place d'un système de suivi évaluation basé sur les exigences des bailleurs de fonds qui est maintenue par les Programmes et / ou finances et informe la SPO et le Directeur Régional;
11. Capacité (nouveau) personnel grâce à l'accompagnement dans leurs efforts de collecte de fonds;
12. Suivre de près les derniers développements au sein de la communauté des bailleurs de fonds dans la région et contribuer à leur paramètre de stratégies;
13. Répondre à d'autres tâches stratégiques de réseautage sur demande de la direction.