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Assistant (e) en Ressources Humaines (H/F) - CDI - Expirée


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Le Poste

Sous la supervision du Directeur des Ressources Humaines, l’Assistant (e) RH aura pour principales missions d’assurer les opérations administratives du personnel, en établissant les contrats de travail et les avenants, faire le suivie des échéances de contrats (Stage, CDD et périodes d’essai et suivre le logiciel de pointage biométrique et générer périodiquement le reporting des présences. Il/, elle sera également chargé d’assister à l’exécution de la paye du personnel et suivre les statistiques RH en passant par collecter et suivre les éléments variables de la paie, assister au contrôle des bulletins de paye du personnel, autant établir les pièces de rémunération ou et de paiement de primes en espèces.

Le/la candidat (e) doit également assister au recrutement en assurant l’administration de l’adresse de recrutement et réceptionner les candidatures, créer des dossiers de candidatures, assister et réaliser des entretiens de recrutement des stagiaires et du personnel non-cadre et la gérer la cévéthèque.

Il / elle devra aussi participer à l’organisation des formations en assurant les formalités de transmission du plan de formation à la structure étatique d’appui à la formation professionnelle, assister à l’organisation des formations interne (Préparation des salles, convocations au personnel). En conséquence, diffuser les notes d‘information au personnel, participer à l’organisation d’évènements destinés aux travailleurs, assister à la tenue des réunions et rédiger les comptes rendus et procès-verbaux.

Profil du Candidat

Titulaire d’un Bac +3/5 en Ressources Humaines, vous justifiez d’au moins cinq (03) années minimum d’expérience sur une fonction similaire. Il est agréable d’avoir une expérience dans l’usage des systèmes d’information des Ressources Humaines et de bonne connaissance en législation sociale et des notions de bases en comptabilité.
Vous devez savoir réaliser des déclarations réglementaires, collecter les besoins en formation, concevoir des supports de suivi et de gestion, organiser la logistique des recrutements et des formations. Aussi, il est important que vous sachiez suivre le traitement de mesures disciplinaires, maîtriser les logiciels office ; de paie et utiliser les outils collaboratifs (planning partagé, web, conférence, réseau social d’entreprises…).
Il faut également être bilingue, avoir un bon sens de l’écoute, être proactif. Ensuite, l’exercice de cette fonction requiert une organisation méthodique, la discrétion, la rigueur et l’intégrité.


Le Dépôt de Candidature, la Phase de Sélection, les Evaluations et l'Embauche sont TOTALEMENT GRATUITS pour le candidat
Critères Client
Niveau d'Etudes : Bac+3
Années d'Expérience : 3-5 an(s)

Autres Informations

Filiale RMO :   RMO Côte d'Ivoire
N° de l'Offre : #340022
Secteur d'Activité : Achat / Logistique / Transport
Fonction : Assistant (e) en Ressources Humaines
Type de Contrat : CDI
Localisation : Abidjan  -    Côte d'Ivoire
Rémunération : Salaire fixe
Postes Disponibles : 1 poste(s)