Le Poste
Recruteur
Implanté en Afrique, RMO vous propose des solutions RH adaptées aux entreprises de tous secteurs d'activité : Agro-industrie, Agroalimentaire, Télécom, Banque, Assurance, Pétrolier, Minier, Industrie, Transit, Service, ONG, Maintenance maritime, Transport et Logistique, ...
Pour répondre aux mieux aux attentes de nos clients et nos candidats et leur proposer le meilleur niveau d'expertise, nos équipes sont de proximité et maîtrise le bassin d’emploi et le marché économique de leur périmètre.
Notre client, Implanté depuis 1978, le client est un Groupe familial spécialisé dans le domaine de l’exportation de produits tropicaux. Egalement, il fournit les produits de la sous-région dans le monde entier et a pour vocation de mettre en valeur les produits agricoles de la sous-région et de les exporter.
Mission
Sous la supervision du Directeur Général et du Directeur Général Adjoint, vous aurez pour missions principales de piloter la trésorerie, la comptabilité, la fiscalité, le reporting ainsi que les démarches administratives et le management d’équipe. De manière pratique, vous aurez à réaliser les tâches suivantes selon les spécificités mentionnées plus haut :
* Comptabilité :
•Supervision de la comptabilité et des données financières ;
•Vérification de la bonne tenue en temps et en heure des comptes ;
•Vérification des imputations de la comptabilité générale ainsi que de la comptabilité analytique ;
•Veiller à la justification mensuelle des comptes de tiers, des rapprochements bancaires, des comptes de caution, Inventaire de fin d’année des immobilisations et des stocks et tous éléments en vue de l’élaboration du bilan ;
•Production à partir des données comptables et de gestion des différentiels tous produits selon les modèles utilisés par la direction commerciale ;
• Coordination des travaux effectués par le cabinet comptable durant l’exercice et en vue de la préparation du bilan ;
•Faire appliquer les normes comptables nationales.
* Budgétisation :
•Elaborer le budget et le plan de l’entreprise en conformité avec les choix de la Direction Générale ;
•Anticiper la stratégie de développement de l’entreprise et les différents investissements et financements nécessaires ;
Contrôle de gestion :
•Signature des sorties de fonds bi-quotidienne ce qui implique un contrôle des dépenses au préalable ;
•Etablissement des marges par produit sur une base trimestrielle ;
•Calcul des marges annuelles au carré avant établissement du bilan ;
•Contrôle des Inventaires sur une base trimestrielle ;
•Production mensuelle et annuelle du tableau des frais fixes ;
*Gestion de la trésorerie du groupe :
•Tableau de trésorerie hebdomadaire à soumettre à la Direction ;
•Préparation des dossiers de financement par les établissements bancaires ;
•Relations avec les banques et investisseurs.
*Encadrement des équipes du service comptable, du contrôle de gestion et de la trésorerie :
•Organisation, supervision et encadrement des équipes ;
•Gestion des congés des agents du service.
*Porter la digitalisation en cours de la société:
Dématérialisation des documents comptables et de gestion entre le terrain et le siège.
NB : Cette énumération des tâches n’est pas exhaustive et peut être complétée selon les besoins du groupe et de sa Direction.