Le Poste
Mission
principale :
Sous l’autorité du Directeur
Général, la mission du gestionnaire des risques et de la conformité est
d'identifier, évaluer, prévenir et gérer les risques (financiers,
opérationnels, juridiques) et d'assurer le respect des normes, lois et
réglementations (veille juridique, procédures internes, déontologie) qui
fournissent des cadres pour intégrer la gestion des risques dans la stratégie,
la gouvernance et les processus quotidiens, réduisant ainsi les pertes
potentielles, renforçant la résilience et optimisant la performance.
Tâches :
1. Analyse et évaluation des risques
- Identifier les menaces potentielles
(internes/externes)
- Identifier les menaces potentielles
(internes et externes)
- Élaborer et tenir à jour la cartographie des
risques de l’organisation
- Proposer des mesures d’atténuation et suivre
leur mise en œuvre
- Quantifier leur impact et probabilité
(financiers, opérationnels, technologiques, etc.)
2. Veille réglementaire
- Assurer une veille permanente sur
l’évolution des lois et réglementations applicables (locales et
internationales)
- Analyser les impacts des nouvelles exigences
réglementaires sur les activités de l’entreprise
- Mettre à jour les procédures internes en
fonction des évolutions réglementaires
- Conseiller la Direction sur les obligations
légales et les risques de non-conformité
3. Mise en œuvre de stratégies
- Développer et déployer des plans d’action
(prévention, contrôle et correction)
- Élaborer des politiques et procédures de
gestion des risques et de conformité
- Mettre en place des indicateurs de suivi
(KRI/KPI) et des tableaux de bord de pilotage
- Participer aux projets stratégiques afin
d’intégrer la dimension risque et conformité dès la phase de conception
4. Contrôle interne et audit
- Examiner les dispositifs de contrôle interne
et identifier les faiblesses
- Réaliser des contrôles périodiques et
permanents
- Auditer les processus, détecter les
non-conformités et recommander des actions correctives
- Assurer le suivi des recommandations d’audit
interne et externe
- Participer aux missions d’audit,
d’inspection et aux revues de conformité
5. Formation et sensibilisation
- Former les équipes et les managers aux
bonnes pratiques et aux exigences de conformité
- Sensibiliser le personnel aux risques
opérationnels, éthiques et réglementaires
- Promouvoir la culture de conformité et
d’éthique au sein de l’organisation


