Le Poste
Recruteur
Implanté en Afrique, RMO vous propose des
solutions RH adaptées aux entreprises de tous secteurs d'activité :
Agro-industrie, Agroalimentaire, Télécom, Banque, Assurance, Pétrolier, Minier,
Industrie, Transit, Service, ONG, Maintenance maritime, Transport et
Logistique, L’exploitation Agricole ... Pour répondre aux mieux aux attentes de
nos clients et nos candidats et leur proposer le meilleur niveau d'expertise,
nos équipes sont de proximité et maîtrise le bassin d’emploi et le marché
économique de leur périmètre. Actuellement, l’équipe dédiée au recrutement de
profils middle management et métiers experts mettent à votre service leur
expertise pour vous accompagner dans votre évolution professionnelle dans le
domaine de solutions RH.
Notre client,
Créer en 2008, est un
Groupe de Société spécialisé dans les activités de l’exploitation
Agricoles. En effet, il accompagne ses clients dans la mise à disposition des
produits de l’élevage, de la Charcuterie, du lait d’usine, d’Aliments de
Bétails, du réseau de Distribution en Propre, du club de Sport Equestre. ). Il
désire renforcer leur effectif au sein de ses compagnies localisés à l’intérieur du pays de la côte
d’Ivoire (San-Pedro).Par conséquent, nous accompagnons notre client dans le
recrutement d’un Directeur des Ressources Humaines (F/H).
Missions
Sous la supervision directe des directeur
général et directeur général adjoint, votre mission principale sera de définir et
de mettre en œuvre la politique de management et de gestion des ressources
humaines (recrutement, rémunération, mobilité, gestion des carrières,...) de la
structure. Vous devrez élaborer ou superviser la gestion administrative du
personnel (dossiers individuels, paie, ...), Contrôler l'application des obligations
légales et réglementaires relatives aux conditions et aux relations de travail
révisé et les procédures groupe. Egalement vous aurez pour mission de définir
une politique de rémunération ainsi que de participer à la définition des
orientations stratégiques de la structure. En votre qualité de Directeur de
Ressources Humaines, vous serez attendu sur la bonne application des
dispositions légales et sociales. Ensuite, il vous faudra
élaborer, rédiger ou mettre à jour les procédures RH et être force de
proposition pour améliorer les méthodes et outils de gestion RH. Enfin, vous
devez être capable de modéliser les besoins standards en personnel par service,
de veiller au respect à l’application des lois et règlements en matière de
droit du travail et du règlement intérieur.
Autres missions :
- Contribue à la détermination des objectifs
pour l’amélioration continue ;
- Participe activement à l’amélioration du
climat social, et à la motivation du personnel ;
- Organise les absences et les départs en
congés du personnel ;
- Pilote des opérations liées à la gestion des
emplois et des compétences ;
- Contribue à la recherche de solution aux
problèmes d’entreprise ;
- Déploie des mesures réglementaires liées au
droit du travail.