Le Poste
Recruteur
Implanté en Afrique, RMO vous propose
des solutions RH adaptées aux entreprises de tous secteurs d'activité :
Agro-industrie, Agroalimentaire, Télécom, Banque, Assurance, Pétrolier, Minier,
Industrie, Transit, Service, ONG, Maintenance maritime, Transport et Logistique,
...
Pour répondre aux mieux aux attentes de
nos clients et nos candidats et leur proposer le meilleur niveau d'expertise,
nos équipes sont de proximité et maîtrise le bassin d’emploi et le marché
économique de leur périmètre.
Actuellement, l’équipe dédiée au
recrutement de profils middle management et métiers experts mettent à votre
service leur expertise pour vous accompagner dans votre évolution
professionnelle.
Client, spécialisé dans le raffinage du pétrole
brut et de la distribution de produits pétroliers en Côte d'Ivoire et
dans le reste du monde, notre client, figure parmi les leaders du
secteur. Étant donné que leur activité soit en pleine phase de croissance,
il désire renforcer leur effectif au sein de leur siège située A
Abidjan. Par conséquent, nous accompagnons notre client dans le
recrutement en CDI d’un(e)
Responsable système d’information Paie
(F/H).
Mission
Sous la supervision du Directeur des
Ressources Humaines, vous aurez pour mission principale d’assurer la
réalisation en amont des opérations de paie de l’ensemble du personnel
(absences, pointages, ordonnancement, etc.). Il est impératif pour vous de
veiller au traitement des activités annexes de paie, de vous assurer de la
production, de la diffusion puis réception des fiches de pointage de l’ensemble
des agents de là de la société. Il vous faudra veiller à l’application des
règles et procédures en vigueur des heures supplémentaires (suivi quotidien des
heures Supplémentaires engendrées par les agents de la société. De plus, il est
primordial pour vous de veiller à la mise en place des moyens en vue de la
réduction des heures supplémentaires. Il faudra veiller à garantir une
efficacité des actions inhérentes à la paie tout en respectant les délais
requis. En outre, vous devrez garantir naturellement une bonne maîtrise des
coûts générés par les heures supplémentaires. Enfin, vous aurez à traduire la
communication orale et écrite (Anglais –Français).
