Le Poste
Annonce
pour le recrutement d’un Directeur des Ressources Humaines F/H
Localisation
: À préciser
Type de contrat : CDI
Fourchette salariale : Salaire selon profil
Date de prise de fonction souhaitée : Dès que
possible
Secteur d’activité : Industriel
(Agro-alimentaire, Chimie…)
Mission
principale
Pour le
compte de l’un de nos clients du secteur industriel, nous recherchons un
Directeur des Ressources Humaines F/H.
Vous aurez pour responsabilité de définir et piloter la politique RH de
l’entreprise afin d’attirer, développer et fidéliser les talents, dans un
contexte de transformation et d’évolution organisationnelle.
Vous veillerez à l’alignement des ressources humaines avec la stratégie
globale, à l’optimisation de la performance sociale et au développement d’une
culture d’entreprise cohérente et durable.
Tâches
1. Conduite
du changement
•
Accompagner les collaborateurs et assurer la communication autour du
changement.
• Piloter le plan de transformation RH et garantir sa bonne mise en œuvre.
2.
Recrutement et fidélisation
• Définir
et déployer une politique de recrutement adaptée aux besoins multi-sites.
• Concevoir et mettre en place des programmes de fidélisation et de
développement des compétences.
3.
Formation et développement
• Identifier
les besoins en formation et coordonner les plans associés.
• Favoriser la montée en compétences et la mobilité interne.
4.
Relations sociales et conformité
• Assurer
la conformité avec le droit du travail et les réglementations locales.
• Maintenir un dialogue social de qualité et des relations harmonieuses avec
les instances représentatives.
5.
Optimisation organisationnelle
• Repenser
les processus RH, notamment en contexte multi-sites.
• Définir et suivre des indicateurs RH pour monitorer la performance des
équipes.
Profil du Candidat
Votre
profil
• Bac+4/5 en
Ressources Humaines ou équivalent.
• Minimum 10 ans d'expérience globale, dont au moins 3 ans à un poste RH
managérial.
• Expérience avérée dans le secteur industriel (Agro-alimentaire fortement
souhaité).
• Maîtrise avancée du Pack Office, notamment Excel (tableaux de bord,
reporting, analyses…).
• Parfaite compréhension des enjeux RH en contexte multi-sites.
• Compétences confirmées en transformation RH, conduite du changement,
relations sociales et développement des talents.
Vos atouts
personnels
•
Leadership affirmé et sens de l’équité.
• Diplomatie, intelligence relationnelle et capacité à gérer les sensibilités
sociales.
• Résilience, sang-froid et sens de la décision.
• Forte capacité d’analyse et vision stratégique.
• Intégrité, exemplarité et aptitude à inspirer confiance.
Pourquoi
rejoindre ce poste ?
•
Contribuer à une transformation stratégique au sein d’une entreprise
industrielle de premier plan.
• Porter une dynamique RH forte, avec un impact direct sur la performance
sociale et organisationnelle.
• Intervenir sur un périmètre multi-sites stimulant, avec des enjeux
structurants.
À propos de
RMO
Depuis plus
de 40 ans, RMO accompagne les talents et les entreprises en Afrique de l’Ouest
: Côte d’Ivoire, Sénégal, Mali, Burkina Faso, Togo et Bénin.
Nos procédures de recrutement sont 100% gratuites pour les candidats : aucun
frais ne vous sera demandé, à aucun moment du processus.
Comment
postuler ?
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notre réseau de talents dès aujourd’hui !
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alerté de toutes nos opportunités dès leur publication.
Vous pouvez
également nous envoyer directement votre CV aux adresses suivantes : yaridjouma.kone@rmo.ci
Le Dépôt de Candidature, la Phase de Sélection, les Evaluations et l'Embauche sont TOTALEMENT GRATUITS pour le candidat
