Le Poste
Sous la supervision de la Directrice des Ressources Humaines
Externe, votre principale responsabilité est de gérer la base de données des
candidats et participer à la mise à jour des dossiers. Il ou elle devra aussi
participer à l’amélioration continue de la gestion de la base de données, gérer
la relation candidat, procéder aux entretiens téléphonique et groupe. Réaliser
les comptes rendus d’entretiens.
À ce titre, vous aurez aussi pour rôle de procéder à la
sélection des candidats, définir l’approche de recherche adaptée à chaque
besoin. De plus, il est de votre ressort de gérer les tâches administratives
(rédaction de courrier, classement de dossiers, etc…), egalement participer à
la mise à jour et à l’actualisation des documents de l’activité ainsi participer
aux forums, séminaires, associations pour drainer des candidatures. En somme,
vous recherchez les candidats potentiels correspondant à un profil de poste
selon des méthodes établis.
Profil du Candidat
Titulaire d’un Brevet de Technicien Supérieur ou une Licence
en Ressources Humaines, Droit, Sciences Sociale, vous justifiez d’au moins une
(01) année minimum d’expérience sur une
fonction similaire. Il est désirable d’avoir de bonnes connaissances du droit
du travail, la gestion des Ressources Humaines, connaitre les techniques de
sourcing candidat. Vous devez avoir connaissance en gestion des carrières,
techniques de recrutement et le système d’information de gestion des Ressources
Humaines. Aussi, c’est absolu d’avoir une bonne maitrise pour réaliser des
profils de postes, savoir mettre en relation des candidats avec des recruteurs,
réaliser des opérations de sourcing.
Il faut également sélectionner des candidats pour un poste,
réaliser aussi des entretiens. Ensuite L’exercice de cette fonction requiert
une certaine la forte capacité à travailler sous pression, la courtoisie, la
maitrise de soi, une excellente capacité d’analyse et de synthèse. En fin vous
avez le sens de la confidentialité, une aisance relationnelle et
rédactionnelle, priorise l’esprit d’équipe, organisé et méticuleux.
Le Dépôt de Candidature, la Phase de Sélection, les Evaluations et l'Embauche sont TOTALEMENT GRATUITS pour le candidat
