Le Poste
- Assurer
la mise en œuvre et le suivi des normes Environnementales &
Sociales (E&S) sur le projet.
- Identifier
et réduire les risques E&S sur le chantier (inspections régulières,
suivi des exigences des bailleurs et clients).
- Mettre
en place et suivre le Système de Gestion Environnemental et Social
(ESMS).
- Sensibiliser
et former les équipes aux bonnes pratiques E&S.
- Coordonner
avec les équipes construction, HSE et sous-traitants pour garantir le
respect des standards.
- Gérer
le Mécanisme de Plaintes des Travailleurs et assurer le suivi RH
(conformité avec le Code du Travail sénégalais, audits salariaux,
conditions de travail, assurance, logement et transport des travailleurs).
- Comprendre
les spécificités de nos projets et des communautés (principalement les
travailleurs) dans lesquelles nos projets sont situés, le contexte
réglementaire et politique dominant et les avantages commerciaux qui
découlent d’une performance environnementale et sociale soutenue.
- Soutenir
les équipes de construction dans l’identification et l’atténuation des
problèmes environnementaux et sociaux potentiels qui peuvent survenir, par
le biais d’inspections régulières.
- Accompagner
les équipes EPC pour s’assurer que nous répondons aux exigences E&S
pertinentes du client et des prêteurs.
- Travailler
avec diverses équipes locales, pour mettre en œuvre le système de gestion
environnementale et sociale (ESMS) de l’entreprise.
- Soutenir
la préparation et la mise en œuvre de divers documents nécessaires sur
place.
- Coordonner
avec les équipes de construction, HSE et les entrepreneurs pour s’assurer
que les exigences E&S des projets sont planifiées et mises en œuvre
pendant la construction.
- Former
et sensibiliser les travailleurs aux sujets E&S.
Sur le sujet lié au RH :
- Veiller
à ce que tous les entrepreneurs impliqués dans le projet respectent les
exigences en matière de main-d’œuvre du Code du travail sénégalais,
l’exigence de performance 2 de la BERD ainsi que la norme de performance 2
de l’IFC.
- Effectuer
des vérifications périodiques auprès des sous-traitants, rendre compte des
constatations et s’assurer que les mesures correctives sont appliquées par
l’entrepreneur.
- Effectuer
un audit de toute la documentation relative au travail et s’assurer
qu’elle est conforme au Code du travail sénégalais.
- Effectuer
un audit salarial sur les prestataires, documenter toute non-conformité et
définir des actions correctives et suivre la mise en œuvre des actions
correctives.
- Inspecter
et s’assurer que les conditions de travail dans le projet sont conformes
aux normes nationales et internationales.
- Surveiller
et enquêter sur les entrepreneurs pour s’assurer que tous les travailleurs
du projet sont assurés conformément au Code du travail sénégalais.
- Agir
en tant que responsable du mécanisme de réclamation des travailleurs du
projet Kolda.
- Recevoir,
enquêter et résoudre tous les griefs des travailleurs du projet, avec le
soutien des ressources humaines de l’entreprise.
- Soutenir
la surveillance des entrepreneurs pour s’assurer que l’hébergement et le
transport des travailleurs répondent aux normes nationales et
internationales.
