Le Poste
Annonce pour le recrutement d’un Chef de Service Recrutement et
Mobilité F/H
Localisation : Abidjan
Type de contrat : CDI
Secteur d’activité : Acteur majeur de télécommunications
en Côte d’Ivoire
Mission principale :
Définir et piloter les politiques de recrutement et de mobilité,
assurer la gestion des talents et anticiper les besoins en effectifs pour
accompagner la croissance de l’entreprise.
Tâches :
1. Définition des besoins et description des postes
- Préciser
le besoin avec le manager et élaborer les fiches de poste (missions,
compétences, expérience, rémunération).
- Suivre
les besoins en effectifs actuels et futurs et anticiper les évolutions de
l’entreprise.
2. Communication et marque employeur
- Participer
au choix des cabinets RH et piloter les relations avec les partenaires
(jobboards, écoles, associations…).
- Rédiger
et diffuser les annonces internes et externes, gérer le sourcing
multicanal.
- Développer
la marque employeur et représenter l’entreprise lors de salons, forums et
événements recrutement.
3. Sélection et évaluation des candidats
- Gérer
les candidatures et présélectionner les meilleurs profils.
- Conduire
ou superviser les entretiens et évaluer les compétences via tests et
évaluations comportementales.
- Rédiger
des synthèses d’entretien et négocier les modalités d’embauche avec les
candidats.
4. Gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC)
- Déployer
les outils de GPEC : répertoire des emplois et compétences, fiches de
poste, organigrammes, tableaux de bord RH.
- Assurer
le suivi des indicateurs RH et analyser les besoins futurs.
- Participer
aux projets de SIRH, réorganisation, reclassement et développement des
services RH.
5. Gestion de projets RH et optimisation des processus
- Piloter
des projets transversaux liés aux RH : recrutement, SIRH, réorganisation,
qualité, outils de suivi.
