Sous la supervision du Responsable paie, vos missions sont d’assurer le suivi des retenus sur bulletins (prêts, pharmacie ; etc…), de réceptionner et vérifier les fiches de pointages (relevés d’heures) des agents, d’assurer la transmission des fiches de pointages à la facturation. D’une part, consolider les variables de paie des agents par client, soumettre l’état de la paie au service facturation pour vérification et  validation des quantités. Et d’autre part  renseigner les variables dans le logiciel, imprimer les bulletins de paie de salaire pour transmission aux coordinateurs RH et archivage et effectuer toutes autres tâches à la demande du Responsable Paie. 

Il sera de votre ressort de faire le décompte de variables, de saisir les éléments de paie et élaborer un bulletin. 

Titulaire d’un Brevet de Technicien Supérieur en Finances, Comptabilité, Gestion des Ressources Humaines et Communication. Vous justifiez d’au moins une  (01) année minimum d’expérience  sur une fonction similaire. Il est souhaitable d’avoir de bonnes connaissances de la législation du travail, de la législation sociale et fiscale des salaires, la gestion de la paie et des logiciels de paie et outils bureautiques. 

L’exercice de cette fonction requiert un sens de l’écoute, être pragmatique , avoir d’excellente capacité d’analyse et de synthèse, forte capacité à travailler sous pression, maitrise de soi, le sens de la confidentialité et être méticuleux et rigoureux.