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Conseiller- ère Junior - Lutte contre la corruption et intégrité (H/F) - CDD - Expirée


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Le Poste

Le / la Conseiller-ère junior appuiera la directrice de composante « Renforcement des capacités des Organisations de la Société civile » à :


§ Identifier les besoins d’appui des partenaires clés dans le cadre de la composante et à l’élaboration des plans d’action, en collaboration avec des partenaires clés de l’Etat, du secteur privé et de la société civile aux ni­veaux régional, national et local sous la supervision de la Directrice de la composante ;

§ Coordonner, planifier, exécuter et le suivre des activités avec la société civile ;

§ Préparer, exécuter et suivre des missions de consultant.es externes internationaux et nationaux.

§ Concevoir et aider au développement des mesures efficaces permettant de renforcer le rôle de la société civile dans la prévention et la lutte contre la corruption et la promotion de l’intégrité ;

§ Développer et mettre en œuvre des formations sur les outils, les méthodes et les techniques de prévention de la corruption et de promotion de l’intégrité dans le cadre des activités avec la société civile ;

§ Suivre les activités et des résultats du projet ;

§ Coopérer, contact régulier et dialogue avec les partenaires clés ;

§ Faire la promotion de l’intégration du genre dans les activités réalisées.

§ Excellente connaissance de l’écosystème des Organisations de la Société Civile (OSC) en Côte d’Ivoire, spécifiquement dans le domaine de prévention et de lutte contre la corruption

§ Connaissance des principaux acteurs de la bonne gouvernance et de la lutte contre la corruption en Côte d’Ivoire (par exemple MPBGLC, HABG, CENTIF, ANRMP, OSC) ;

§ Bonne connaissance de l’écosystème de l’économie et des affaires en Côte d’Ivoire ainsi que ses défis vers une meilleure transparence et intégrité.

§ Bonne connaissance de la législation nationale, sous régionale et internationale dans la prévention et la lutte contre la corruption ;

§ Connaissance sur les initiatives internationales de bonne gouvernance et lutte contre la corruption (par exemple OCDE, UN-CAC) ainsi que des efforts nationaux visant à améliorer la gouvernance.

Profil du Candidat

Qualification :

§ Diplôme universitaire Bac +4 en Droit, Sciences Politiques, Sciences Sociales, Management, Sciences de l’administration ou similaire ; idéalement avec une spécialisation en bonne gouvernance, lutte contre la corruption, renforcement de l’intégrité, management des OSC ou similaire.

Expérience professionnelle :

§ 3 ans d’expérience professionnelle à un poste similaire est appréciée

Autres connaissances/compétences :

§ Sens de l’initiative / autonomie

§ Sérieux / fiabilité

§ Endurance / résistance au stress

§ Esprit d’équipe et de coopération

§ Compétences interculturelles

§ Compétences de conseil

§ Compétences intellectuelles

Le Dépôt de Candidature, la Phase de Sélection, les Evaluations et l'Embauche sont TOTALEMENT GRATUITS pour le candidat
Critères Client
Niveau d'Etudes : Bac+4
Années d'Expérience : 3-5 an(s)
Informatique : Word - PowerPoint - Outlook
Langues : Français
Secteur d'Activité : Organisations internationales

Autres Informations

Filiale RMO :   RMO Côte d'Ivoire
N° de l'Offre : #789052
Secteur d'Activité : Organisation Internationale / Association / ONG
Fonction : Conseiller- ère Junior - Lutte contre la corruption et intégrité
Type de Contrat : CDD
Localisation : Abidjan  -    Côte d'Ivoire
Rémunération : Salaire fixe
Postes Disponibles : 1 poste(s)