Notre savoir faire s’articule autour des pôles d’expertise suivants :
Le recrutement
- RMO assure tout ou une partie de la procédure de recrutement selon l’offre choisie
- Trouver les compétences recherchées grâce à notre site Internet et nos bases de données
- Des évaluations transparentes avec des méthodes de sélections fiables
- Double garantie contractuelle: suivis de tous les candidats durant leur intégration et garanti de remplacement pendant la période d’essai.
- 3 offres techniques et financières adaptés à votre gestion RH.
Le travail temporaire
- L'informatisation du système de sélection et de gestion des intérimaires pour une plus grande transparence,
- Un service RH assurant le suivi social et médical
- Des juristes permanents et expérimentés,
- Une garantie financière d’une entreprise solvable et reconnue,
- Une tarification simple : Une heure travaillée = une heure payée à l’employé = une heure facturée à l’entreprise utilisatrice,
- La limite du contrat de mise à disposition de personnel est de 3mois + 3 fois 1 mois renouvelable.
La sous traitance
- Externalisation d’une partie des vos activités = gain de compétitivité
- Une large gamme de services dédiés et existants,
- Des moyens matériels et financiers à la mesure de vos ambitions,
- Contrat client formalisant nos engagements,
- Une tarification simple : sur la base d’un cahier des charges précis.
La Formation
- Un large panel de formations toutes agréées par le FDFP
- Vous accompagner dans la définition de vos besoins
- Des modules de formation adaptés à vos besoins
- Une base de données de formateurs pédagogues et expérimentés
- Une assistance à la demande d’agrément pour des formations spécifiques
- Une tarification adaptée à vos besoins
- Une facturation sans surprise
- Une facturation sur mesure
- Une facturation remboursée par le FDFP
Le conseil RH
- Apporter un regard franc en gardant vos objectifs au centre de notre réflexion
- Une parfaite connaissance du Code du Travail, des conventions collectives et des différentes dispositions légales
- Une méthode de travail transparente adaptée à vos besoins
- Faire des propositions pertinentes pour la mise en œuvre d’une gestion optimale de vos RH.
- Une formalisation de nos engagements par écrit pour atteindre vos objectifs.
