A- Etat civil + Photo d'identité (Facultatif)
- Nom en majuscules et prénoms en minuscules
- Date et lieu de naissance, Pays
- Nationalité
- Situation matrimoniale
- Adresse postale permanente et e-mail
- Contact téléphonique / Permis de conduire
B- Titre
Il n'est pas obligatoire dans un CV, cependant il facilite la lecture et permet de retenir l'attention du recruteur lors du 1er tri.
C- Expérience professionnelle
Présentation des expériences professionnelles en commençant par la plus récente. Pour chaque emploi, stage et intérim, on doit retrouver les informations suivantes : dates, métier exercé, nom de l'entreprise et sa localisation (nom de la ville, pays).
Fonctions successives avec les activités et les responsabilités principales de chacun des postes occupés, Champ d'actions. Quels résultats positifs obtenus (succinctement facultatif)
Prendre en compte les intérims qui ont un lien avec le poste à pourvoir. Niveau de responsabilité ?
Prendre en compte les stages qui ont un lien avec le poste à pourvoir (surtout pour le candidat en quête d'un premier emploi) : Durée, types, thèmes, recommandations faites et mises en œuvre, résultats éventuels.
D- Formation
Présentation du cursus en commençant par le Diplôme le plus récent, avec les informations suivantes :
Année académique, Diplôme (Intitulé précis du diplôme) et spécialisation + Mentions éventuelles. « Indiquer l'équivalence du diplôme dans un référentiel universel si celui-ci est spécifique à une Ecole : Bac + 3 Bac + 4 Bac + 5 (joindre si possible une décision d'équivalence délivrée par une Ecole de renommée). Ecole - Ville - Adresse - pays, avec éventuellement un N° de téléphone pour une vérification à posteriori par le Recruteur. Thème de soutenance de mémoire, s'il y a lieu + intérêt du Thème par rapport au poste à pourvoir (facultatif)
E- (Facultatif) Projet Professionnel ou Domaine de Compétence :
Projet professionnel pour les Jeunes diplômés (titulaire d'un diplôme ou niveau Bac), il évoque son ambition de carrière, son développement professionnel, ces domaines de compétence pour celui qui peut se prévaloir d'une riche expérience professionnelle, avec un zoom sur un point fort de ses compétences. Cette partie est généralement encadrée pour accrocher le Recruteur.
F- Langues et Informatique
Si elles constituent un atout. Dans le cas contraire, à fusionner avec le paragraphe «centre d'intérêt»).
Attention : le recruteur pourrait mettre le candidat à l'épreuve sur le champ.
G- Centre d'intérêt
Les loisirs, les activités associatives et sportives apportent une dimension supplémentaire à votre CV au niveau développement personnel. Ils mettent en évidence la sociabilité du candidat, esprit d'équipe et de groupe, de curiosité, créativité.
Cette partie peut parfois servir de sujet de conversation lors d'entretien afin de voir comment vous évoquez les choses qui vous plaisent.
