Le/la titulaire est responsable des activités suivantes :

- Conseil aux institutions partenaires dans les domaines de l’agriculture ;

- Promotion des innovations techniques réalisées par le projet au niveau local en matière d’agriculture et de gouvernance des RN ;

- Coordination et mise en cohérence des activités liées aux filières agricoles dans les différentes antennes du projet ;

- Animation et suivi de la mise en œuvre de toutes les interventions en matière de création, de développement et de gestion des chaines de valeurs agricoles ;

- Promotion de l’inclusion du genre dans les chaines de valeurs du programme ;

- Collaboration avec les acteurs du secteur privé pour la promotion de solutions adaptées de renforcement des capacités des acteurs ;

- Gestion de la communication entre le projet et les services techniques compétents au niveau national sur les activités en matière d’agriculture ;

- Gestion de la capitalisation des processus menées par le projet en matière d’agriculture et de gouvernance des RN ;

- Gestion de l’archivage des documents relatifs à la mise en œuvre de la composante 1 du projet (d’agriculture et de gouvernance des RN).

Le candidat doit être titulaire d’une Maitrise (Bac +5) dans le domaine de l’économie rurale, de l’agroéconomie ou une spécialité similaire ; justifier d’une expérience d’au moins 5 ans dans le développement des chaines de valeur dans le secteur agrosylvopastoral, le renforcement organisationnel et le financement rural ; Avoir des expériences de collaboration avec les structures gouvernementales, dans la gestion des ressources naturelles avec un accent sur le développement des chaines de valeur.

Les compétences suivantes sont requises :

- Très bonne connaissance pratique de l’utilisation des technologies de l’information et de la communication (logiciels correspondants ainsi que téléphone, télécopie, courrier électronique, Internet) ainsi que des applications informatiques (telles que MS Office) ;

- Compétences professionnelles : présentation et communication

- Compétence en conseil : initiative et autonomie ;

- Capacité de travailler en équipe et de coopérer : sensibilité organisationnelle et travail en équipe ;

- Compétences personnelles et sociales : travail en réseau, intégrité et adhésion aux valeurs de la GIZ ;

- Attitude orientée vers le résultat, rigueur organisationnelle, capacité à gérer des priorités multiples, esprit d’initiative et d’entreprise ;

- Disposition à effecteur des voyages sur le terrain pour des séjours plus ou moins longs ;

- Maîtriser parfaitement le français (écrit et parler) ; la connaissance de l'anglais sera un atout ;

- Acquisition de qualifications requises dans le domaine d’attributions. Des mesures de formation adaptées sont choisies en concertation avec le cadre de direction compétent ;

- Très bonnes capacités rédactionnelles.