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Conseiller(ère) Développement Rural (H/F) - CDD - Expirée


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Le Poste

A.     Domaine de responsabilité

Le/la titulaire du poste est responsable des activités suivantes :

§  Concevoir l’approche de développement local en lien avec les mesures riveraines du projet dans la périphérie du parc national de Tai ;

  • Contribuer, en concertation entre le projet TGS et le projet « TGS-Conservation » financé par la KfW, à la conception des mesures riveraines en lien avec la connectivité écologique ;
  • Contribuer au développement des approches de communication participatives pour et avec les communautés pour la mise en place d’un corridor écologique le long de la rivière Saro et de sa zone tampon ;
  • Veiller à ce que les approches innovantes en termes d’agriculture soient respectueuses envers l’environnement et la biodiversité ;
  • Contribuer à la planification des mesures de renforcement de capacités dans le cadre des CBRM (community based resources management) et des activités conjointes transfrontalières ;
  • Contribuer à la communication, à la concertation et l’échange technique entre le projet TGS et les programmes GIZ « Gouvernance et gestion durable des ressources naturelles dans les espaces Comoé et Taï (Pro2GRN) » et « Centre d’Innovations vertes (CIV) », pour ce qui est des mesures riveraines volontaires dans la zone commune d’intervention de l’« espace Taï ».

Dans ce cadre, le/la titulaire du poste a les attributions suivantes :

B.     Attributions

1.      Activité de conseil auprès des institutions et entreprises partenaires ainsi qu’au sein du projet

Le/la titulaire du poste

  • Conseille les acteurs communautaires présents dans l’espace TGS selon son domaine de compétence (Conseils régionaux, communes, autorités administratives et autorités coutumières, MINEDD, OIPR, MINEF, SODEFOR, MPD, ANADER, Secteur privé, ainsi que FDA, EPA et LLA au Liberia) ;
  • Soutient le suivi des approches innovantes et de l’application des bonnes pratiques agricoles pour le respect de l’environnement et de la biodiversité ;
  • Apporte un appui au travail des autres conseillers au niveau régional, national et au Liberia pour ce qui est du développement local ;
  • Contribue à la planification et à l’organisation des activités du projet;
  • Echange régulièrement avec les autres conseillers et le coordonnateur du projet sur les orientations stratégiques pour une meilleure exécution des mesures riveraines ;
  • Participe à la formulation des plans d’opération du projet et des structures partenaires.

2.      Travail en réseau et coopération

Le/la titulaire du poste

§  Soutient la coopération, le contact régulier et le dialogue avec les partenaires institutionnels régionaux que sont les Conseils régionaux, communes, autorités coutumières, MINEDD, OIPR, MINEF, SODEFOR, MPD, ANADER, Secteur privé, ainsi qu’avec FDA, EPA et LLA au Liberia ;

  • Travaille en étroite collaboration avec l’équipe TGS au Liberia ainsi qu’avec le conseiller « Développement rural » du Pro2GRN et les conseillers « Chaînes de valeurs ajoutées », « Zéro-Déforestation » et « Cacao durable » de l’équipe régionale de CIV ;
  • Informe régulièrement le coordonnateur du projet des problématiques pertinentes et communique sur les intérêts et attentes des parties ;
  • Facilite les échanges d’idées et d’informations au bénéfice des projets TGS ;
  • Travaille étroitement avec les acteurs des projets TGS et veille à établir un climat de collaboration avec le programme.

3.      Gestion des connaissances

Le/la titulaire du poste

§  Assure le transfert des connaissances en matière de développement local, mesures riveraines ‘et de ‘coopération transfrontalière’ se rapportant au projet ;

  • Contribue au développement de stratégies et de concepts sectoriels innovants ;
  • Elabore des rapports et dossiers de présentation sur les thèmes ‘’ développement local’’, ‘’mesures riveraines’’ et ‘coopération transfrontalière’ ;
  • Elabore les contributions pertinentes pour les différents rapports du projet y inclus les rapports d’activité mensuels et annuels, dans le cadre du Suivi-Evaluation, et fournit des contributions pour les autres rapports sollicités par sa hiérarchie.

4.      Fonctions de coordination

Le/la titulaire du poste

§  Assure la coordination de l’Antenne du projet à Tai ;

§  Contribue en concertation avec les autres conseillers sous la supervision du coordonnateur du projet, aux activités du projet durant leur conception stratégique ;

Rassemble les informations utiles pour des activités et missions conjointes ; 

Profil du Candidat

Qualifications

§  Diplôme/maîtrise (bac +5) en gestion des aires protégées, en développement local, en gestion des ressources naturelles et environnement ou dans la spécialité similaire et spécialisation dans le domaine des mesures riveraines volontaires dans et autour des aires protégées.

Expérience professionnelle

§  Au moins 5 ans d’expérience professionnelle à un poste similaire.

§  Avoir une expérience dans la coordination d’un projet

§  Avoir une expérience dans l’amélioration de la gouvernance des ressources naturelles et la gestion des espaces protégés et conservés.

§  Avoir une expérience avérée dans le développement local, plus spécifiquement le développement des communautés riveraines aux aires protégées. 

§  Une expérience dans le développement et valorisation des chaines de valeurs est souhaitée. 

§  Une expérience dans l’utilisation des outils de planification spatiale et de gestion des aires protégées est vivement souhaitée.

Autres connaissances/compétences

§  Très bonne connaissance pratique de l’utilisation des technologies de l’information et de la communication (logiciels correspondants ainsi que téléphone, télécopie, courrier électronique, Internet) ainsi que des applications informatiques (telles que MS Office) ;

§  Maitrise de logiciel de cartographie SIG (QGIS, ARGIS…)

  •       Compétence professionnelle : communication avec les partenaires
  •       Compétence en négociation et gestion des conflits 
  •       Compétence en conseil : initiative et autonomie ;
  •       Capacité de travailler en équipe et de coopérer : sensibilité organisationnelle et travail en équipe ;
  •       Compétences personnelles et sociales : adaptabilité, intégrité et adhésion aux valeurs de la GIZ
  •        Pratique courante (oral et écrit) de la langue Française et bonne maîtrise de la langue Anglaise.

Le Dépôt de Candidature, la Phase de Sélection, les Evaluations et l'Embauche sont TOTALEMENT GRATUITS pour le candidat

Autres Informations

Filiale RMO :   RMO Côte d'Ivoire
N° de l'Offre : #931712
Secteur d'Activité : Organisation Internationale / Association / ONG
Fonction : Conseiller(ère) Développement Rural
Type de Contrat : CDD
Localisation : Taï  -    Côte d'Ivoire
Rémunération : Salaire fixe
Postes Disponibles : 1 poste(s)