Le/la Gestionnaire des Ressources Humaines aura pour principales missions, la gestion des salariés depuis leur intégration jusqu’à leur évolution dans l’entreprise à travers des actions de formation... De plus, il ou elle devra conseiller les opérationnels sur tous les domaines des RH (législation sociale recrutement, formation, rémunérations, rédaction des contrats de travail, …) et coordonner l'ensemble des activités liées au projet RH. Aussi, il vous appartiendra de tenir à jour les dossiers et registres du personnel ainsi que ceux de maladies et accidents de travail. Vous serez également attendu sur la gestion des absences et départs du personnel de l’entreprise puis sur l’élaboration de grille d’évaluation et des bilans annuels.

En somme, il ou elle devra veiller à la bonne application des dispositions légales et sociales, assurer un reporting RH régulier auprès de sa hiérarchie, puis modéliser les besoins standards en personnel par Services par le biais des différents Responsables et Directeurs.

Titulaire d’un Diplôme BAC+4/5 en Gestion des Ressources Humaines ou équivalent, vous justifiez d’une expérience professionnelle de plus de (05) années minimums à un poste similaire. Il convient de noter que ce poste requiert de bonnes compétences en relations sociales, de bonnes connaissances du code de travail ivoirien et une maîtrise de l’outil informatique et des logiciels RH. De plus, vous devez être capable de recruter, gérer des conflits et apporter des solutions. Enfin, il est primordial de faire preuve de rigueur, d’être méthodique, pédagogue et doté d’une aisance relationnelle et du sens du travail en équipe.