Le Poste
POSTE : Chargé (e) de
Recrutement
CLIENT : RMO Capital Humain, cabinet spécialisé dans la gestion
des ressources humaines.
MISSION :
En tant que Chargé(e)
de Recrutement, votre mission principale sera de prendre en charge
l’ensemble du processus de recrutement, depuis l’analyse des besoins jusqu’à
l’intégration des nouveaux collaborateurs. Vous jouerez un rôle clé dans la
détection et l’attraction des meilleurs talents pour nos clients, tout en
garantissant une expérience candidat fluide et professionnelle.
Vos tâches principales
seront les suivantes :
Analyse des
besoins et sourcing :
- Recueillir et analyser les
besoins en recrutement auprès des clients ou des opérationnels ;
- Rédiger et diffuser les
annonces sur les canaux appropriés ;
- Identifier les meilleurs
profils via les jobboards, les réseaux sociaux et les candidatures
spontanées.
Conduite du
processus de recrutement :
- Sélectionner les candidatures,
conduire les entretiens téléphoniques et physiques ;
- Évaluer les compétences
techniques et comportementales des candidats ;
- Rédiger les comptes rendus
d’entretien et assurer le suivi des candidatures ;
- Participer aux prises de
décision avec les opérationnels ou les clients.
Relation
candidats et intégration :
- Assurer une bonne communication
avec les candidats à chaque étape du processus ;
- Contribuer à l’intégration des
nouveaux collaborateurs ou stagiaires ;
- Suivre les périodes d’essai en
lien avec les managers.
Gestion
administrative du recrutement :
- Tenir à jour les tableaux de
suivi des recrutements et les bases de données candidats ;
- Participer à l’amélioration
continue des outils et process de recrutement ;
- Rédiger les contrats de travail
et constituer les dossiers administratifs des nouveaux recrutés.
