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+Préambule
Conscient de l'importance d'assurer la confidentialité des données de ses clients, RMO JOB CENTER (RMO), prend des engagements forts, conformément aux lois et règlements en vigueur relatifs à la protection des données à caractère personnel.
De ce fait, la présente politique de confidentialité a pour objet de vous informer sur les mesures et les engagements pris par RMO, afin de veiller à la protection de vos données à caractère personnel, mais également de vous présenter vos droits en matière de protection de ces données. Ceci conformément à la loi n°2013-450 du 19 juin 2013 relative à la protection des données à caractère personnel.
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+Définitions
Correspondant à la protection (DPO) : Toute personne physique ou morale désignée par le responsable du traitement pour s'assurer d'une manière indépendante, du respect des obligations prévues pour la protection des données, conformément à la législation en vigueur. Il est le point de contact entre son organisme, les personnes concernées et l'Autorité de protection.
Donnée à caractère personnel : Toute information de quelque nature qu'elle soit et indépendamment de son support, y compris le son et l'image, relative à une personne physique identifiée ou indentifiable directement ou indirectement, par référence à un numéro d'identification ou à un ou plusieurs éléments spécifiques, propres à son identité physique, physiologique, génétique, psychique, culturelle, sociale ou économique.
Responsable du traitement : Toute personne physique ou morale, publique ou privée, tout autre organisme ou association qui, seul(e) ou conjointement avec d'autres, prend la décision de collecter et de traiter les données à caractère personnel et en détermine les finalités.
Sous-traitant : Toute personne physique ou morale (entreprise ou organisme public) qui traite des données pour le compte du responsable du traitement, dans le cadre d'un service ou d'une prestation.
Traitement de données : Opération ou ensemble d'opérations, portant sur des données personnelles, quel que soit le procédé utilisé (collecte, enregistrement organisation, conservation, adaptation, modification, extraction consultation, utilisation, communication par transmission ou diffusion ou toute autre forme de mise à disposition, rapprochement).
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+Données collectées
Lors de l'utilisation du site internet www.rmo-jobcenter.com, RMO veillera à ne collecter que les données strictement nécessaires aux finalités ci-dessous prévues.
Les données traitées directement auprès de vous, à votre demande et lors de l'utilisation des fonctionnalités du site web sont relatives à votre :
- Civilité ;
- Identité (photo, noms, prénoms) ;
- Âge, date et lieu de naissance ;
- Numéro de téléphone ;
- Adresse email ;
- CV, profession, informations professionnelles et académiques ;
- Informations de vie personnelle (y compris situation matrimoniale et nombre d'enfant) ;
- Adresse géographique et de connexion ;
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+Finalités de la collecte
Les traitements mis en œuvre répondent à des finalités explicites, légitimes et déterminées.
Vos données sont traitées principalement pour les finalités suivantes :
- La réception et la gestion des candidatures en ligne ;
- La gestion des demandes d'information, de contact ou de devis ;
- L'inscription et la connexion à notre portail en ligne (compte candidat) ;
- L'inscription et la connexion à notre newsletter ;
- L'administration, la maintenance et le suivi des interactions entre les utilisateurs et le site web ;
- Le développement et la commercialisation des produits et services dans le cadre des activités de RMO.
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+Destinataires des Données collectées
RMO ne communiquera vos données à caractère personnel qu'à des destinataires habilités et déterminés. Les destinataires de vos données à caractère personnel sont notamment les suivants :
- Les services internes de la société suivant leur niveau d'habilitation ;
- Les sous-traitants intervenant dans l'administration et la maintenance du site ;
- La plateforme de tests psychotechniques en France ;
- Les éventuels partenaires techniques et commerciaux légalement habilités et contractuellement encadrés.
Par ailleurs, les données pourront être communiquées à toute autorité publique légalement habilitée à en connaître, notamment l'Agence Emploi Jeune.
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+Conservation des Données
RMO ne conservera vos données que pour la durée nécessaire aux finalités pour lesquelles elles ont été collectées, dans le respect de la législation en vigueur.
Ainsi, les données nécessaires à :
- La réception et la gestion des candidatures en ligne seront conservées deux (2) années à compter de la réception de la candidature ;
- La gestion des demandes d'information, de contact et de devis seront conservées un (1) an après le dernier contact avec le concerné ;
- L'inscription et la connexion à notre portail en ligne (compte candidat) et l'inscription et la connexion à la newsletter seront conservées le temps du maintien en activité du compte et supprimées immédiatement en cas de demande de suppression du candidat. Le compte pourra être supprimé par initiative de la société après deux (2) années d'inactivité.
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+Transfert des Données
Vos données personnelles sont traitées et stockées par RMO et par des prestataires tiers auxquels RMO sous-traite certaines prestations. Les sous-traitants de RMO peuvent être situés en dehors de l'espace CEDEAO. Lorsque c'est le cas, RMO impose la signature de Clauses contractuelles types validées par le Régulateur.
RMO fait ses meilleurs efforts pour que la sécurité, la protection et la confidentialité de vos données personnelles soient assurées de manière permanente et prévenir la perte, le vol, l'utilisation, la divulgation ou encore la modification non-autorisée de vos données personnelles.
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+Sécurité
Soucieux de garantir la sécurité de vos données à caractère personnel et empêcher qu'elles soient déformées, endommagées ou que des tiers non autorisés y aient accès, RMO assure leur sécurité en mettant en place une protection des données renforcée par l'utilisation de moyens de sécurisation physiques, logiques ou organisationnels, au regard de la nature des données traitées et des risques présentés par les différents traitements.
En cas de sous-traitance d'une partie ou de la totalité de la mise en œuvre d'un traitement de données à caractère personnel, RMO s'engage à imposer contractuellement aux sous-traitants, des obligations de confidentialité et de sécurité des données à caractère personnel traitées, en conformité avec la réglementation en vigueur.
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+Lien hypertextes et relations avec des sites tiers
Le site rmo-jobcenter.com peut contenir des liens vers des sites tiers gérés par des partenaires. Etant donné que rmo-jobcenter.com n'exerce aucun contrôle sur le contenu de ces sites, vous reconnaissez que rmo-jobcenter.com ne peut en aucun cas engager sa responsabilité quant au contenu de ces derniers. Il vous appartient donc de consulter les conditions générales d'utilisation du service de nos partenaires et de vous y conformer.
Par ailleurs, vous reconnaissez que toute correspondance ou toute transaction effectuée avec un tiers s'inscrivant dans le cadre des services proposés par rmo-jobcenter.com, y compris la livraison et le paiement de biens et de services, ne relève que de la relation établie entre vous et la société tierce. En aucun cas, rmo-jobcenter.com ne pourra voir sa responsabilité engagée quant à la relation établie entre l'utilisateur et la société tierce.
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+Cookies
La navigation sur le Site est susceptible de provoquer la mise en place de cookie(s) sur le terminal (ordinateur, smartphone etc.) de l'utilisateur. Un cookie est un fichier de petite taille, qui ne permet pas l'identification de l'utilisateur, mais qui enregistre des informations relatives à la navigation du terminal sur un site. Les données ainsi obtenues visent à faciliter la navigation ultérieure sur le site. Le refus d'un cookie peut entraîner l'impossibilité d'accéder à certains services.
RMO utilise des cookies sur son site internet. Pour être informé des finalités de ces cookies, ainsi que pour exercer vos droits relatifs à ceux-ci, cliquez ici.
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+Droits des utilisateurs
En application de la législation en vigueur, vous disposez d'un droit d'accès, de rectification ou d'effacement, de limitation du profilage automatisé, d'un droit à la portabilité.
Vous disposez également d'un droit d'opposition pour motif légitime à ce que vos données à caractère personnel fassent l'objet d'un traitement, et d'un droit d'opposition à ce que vos données soient utilisées à des fins de prospection notamment commerciale.
Dans un souci de confidentialité et de protection des données personnelles, RMO doit s'assurer de l'identité de l'utilisateur avant de répondre à sa demande. En outre, toute demande tendant à l'exercice de ces droits devra être accompagnée d'un document d'identification.
Pour exercer vos droits, vous devez adresser un courriel à notre Correspondant à la Protection des Données (DPO) à l'adresse mail suivante dpo(at)rmo(dot)ci.
Vous disposez enfin du droit d'introduire une réclamation auprès de l'Autorité de protection des données à caractère personnel (ARTCI).
Par ailleurs, vous êtes informé que si vous ne souhaitez pas faire l'objet de prospection ou si vous souhaitez retirer votre consentement à l'abonnement à la newsletter, vous disposez du droit de vous opposer en nous le notifiant par mail à dpo(at)rmo(dot)ci
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+Contact
Pour toutes demandes d'information concernant la présente politique de confidentialité des données à caractère personnel, vous pouvez vous adresser par courrier physique à l'attention du Correspondant à la protection des données à caractère personnel, déposé dans nos locaux à l'adresse mail dpo(at)rmo(dot)ci ou par courrier déposé au sein de nos locaux sis à Abidjan, Marcory, rue du docteur Blanchard, Côte d'Ivoire.
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+Mise à jour
Nous pouvons modifier à tout moment la présente politique, en totalité ou en partie. Si nous le faisons, nous publierons des mises à jour sur ce site internet.
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+Consentement
En acceptant la présente politique de confidentialité, vous consentez au traitement de vos données personnelles par RMO JOB CENTER.
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