Le Poste
Responsabilités principales :1- Supervision de la production
• Planifier, organiser et superviser les activités de production quotidiennes.
• Garantir le respect des normes de qualité et des délais de livraison.
• Établir, en lien avec les services concernés, les plannings de production (PDP) pour un
produit ou une gamme de produits
• Appliquer les exigences de productivité et de rendement déterminées par la direction
• Suivre les indicateurs de vente et mettre en œuvre ou préconiser des actions
d'optimisation de la production
• Définir en relation avec les différents services de l'entreprise les calendriers annuels,
mensuels et hebdomadaires des échéances à respecter impérativement
2- Gestion des Ressources
• Allouer efficacement les ressources humaines et matérielles pour optimiser la
production.
• S'assurer de la disponibilité des matières premières et des équipements nécessaires.
• Prévoir les besoins en personnel en fonction des volumes de production
3- Optimisation des processus
• Identifier et mettre en œuvre des améliorations continues pour accroître l'efficacité
opérationnelle.
• Collaborer avec les équipes pour résoudre les problèmes et optimiser les flux de
travail.
• Veiller à la planification de la gestion des flux de production en tenant compte des
approvisionnements, de l'enchaînement des séries de fabrication, de la gestion des
stocks d'en-cours
• Mettre en place les indicateurs de production, de productivité, d'absentéisme, de
rendement, d'optimisation, de rebut, de situation de blocage, d'arrêt des machines
4- Sécurité et Conformité
• Veiller à ce que toutes les opérations respectent les normes de sécurité et les
réglementations en vigueur.
• Maintenir un environnement de travail conforme aux normes de qualité.
• Optimiser les installations industrielles ou proposer des optimisations, afin de
répondre aux conditions d'hygiène, de qualité et de sécurité requises, dans le respect
des normes concernant les spécificités des produits transformés (périssables,
fragiles...) et la sécurité des salariés
5- Formation et Développement
• Encadrer et former le personnel de production.
• Identifier les besoins en formation et développer des programmes adaptés.
