Test de Communication-R

Coachez vos collaborateurs

Ce test identifie les compétences, le style et le profil de communication (clarté d'expression, langage non verbal, rationalité...). Il est utilisé dans le cadre de la gestion de carrière et du développement personnel.

Points forts

Mises en situation. 12 dimensions évaluées (compétences et style de communication). 7 profils de communication. Guide-méthode pour s'améliorer.

Cibles

Tous profils.

Objectifs

Etablir un diagnostic des compétences et des modes privilégiés de communication du candidat ou salarié, ainsi que son profil de communication.

Ce test est recommandé en évaluation interne dans le cadre de la gestion des compétences et de la mobilité. Il peut être utilisé en recrutement pour des postes spécifiques (marketing, communication, management...).

Questionnaire

36 questions sous forme de mini-scénarios. 15 questions à hiérarchiser de 1 à 5 par ordre de préférence. 21 questions à choix multiples. Environ 10 minutes

Aptitude

Évaluer les aptitudes et le savoir-être