Le Poste
- Assurer
l'administration du personnel et le développement des ressources humaines ;
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Participer au recrutement du personnel ;
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Garantir la gestion et le rangement des dossiers individuels du personnel ;
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Assurer la gestion des salaires et le contrôle de la paie ;
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Assurer l'élaboration et l'exécution du plan de formation ;
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Garantir la gestion de stages et formation du personnel ;
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Piloter la mise en place d'un système d'évaluation des performances ;
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Participer à l'élaboration et assurer le suivi du plan de carrière ;
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Piloter le suivi des relations avec les organisations syndicales ;
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Participer à l'élaboration du bilan social de la banque ;
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Garantir une gestion efficace du patrimoine de la banque, superviser le
processus des achats, et superviser la gestion de la documentation ;
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Assurer le management et l'animation de la Qualité, et veiller à l'optimisation
des structures et du fonctionnement de la Banque.