Le Poste
Mission
Sous la supervision du Responsable Paie, vos missions seront d’assurer le suivi des retenus sur bulletins (prêts, pharmacie ; etc…). Vous devrez également réceptionner et vérifier les fiches de pointages (relevés d’heures) des agents, puis assurer la transmission des fiches de pointages au Service facturation afin de consolider les variables de paie des agents par client. Ensuite, il vous faudra renseigner les variables dans le logiciel puis imprimer les bulletins de paie de salaire pour les transmettre aux coordinateurs RH pour archiver et effectuer toutes autres tâches à la demande du Responsable Paie. Enfin, vous devrez faire le décompte de variables, saisir les éléments de paie et élaborer le bulletin.
Profil du Candidat
Profil
Titulaire d’un Brevet de Technicien Supérieur en Finances, Comptabilité, Gestion des Ressources Humaines et Communication, vous justifiez de six (06) mois minimum d’expériences sur une fonction similaire. Il est souhaitable d’avoir de bonnes connaissances de la législation du travail, du sociale et fiscale des salaires. Il est primordial de savoir gérer la paie et utiliser les logiciels de paie et outils bureautiques. L’exercice de cette fonction requiert un sens de l’écoute, d’excellentes capacités d’analyses et de synthèses. De plus vous avoir une forte capacité à travailler sous pression à vous maitriser et faire preuve de confidentialité et être méticuleux et rigoureux.
Le Dépôt de Candidature, la Phase de Sélection, les Evaluations et l'Embauche sont TOTALEMENT GRATUITS pour le candidat