POSTE : Area/Hub Manager  

CLIENT : Notre client est une Organisation Internationale spécialisée dans le marketing social, avec une forte présence sur le continent africain. 

MISSION : 

En tant que Hub Manager, vous aurez la responsabilité de l'organisation, de la gestion, de la motivation et de la supervision des différents départements sur divers territoires, afin de garantir la rentabilité de l'entreprise et d'atteindre les objectifs en améliorant l'accès aux produits et services de santé sexuelle par le biais du marketing social.

Vous aurez pour mission essentiellement de : 

- Développer une équipe bien structurée d'experts axés sur les résultats et très motivée qui sera passionnée par les valeurs et la mission du client, sera formée, équipée et prête à fournir constamment des performances de premier ordre au niveau mondial ; 

- Élaborer des plans d'affaires territoriaux annuels qui correspondent à la stratégie régionale, des objectifs de vente annuels régionaux et d'autres objectifs définis et approuvés par le directeur régional. Veiller à ce qu'ils soient mis en œuvre dans les délais prévus et selon le budget ; 

- Développer et mettre en œuvre une stratégie opérationnelle robuste pour chaque territoire de votre portefeuille ; 

- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe régionale de marketing pour mettre en œuvre des campagnes de promotion dans vos territoires. Gérer l'achat de temps et d'espace médiatique, les événements promotionnels et commerciaux, la promotion en magasin et tout autre aspect de la campagne qui est mise en œuvre au niveau du terrain ; 

- Assurer la conformité dans vos territoires : Politiques d'organisation régionale, outils et procédures ; Les exigences et régulations gouvernementales et locales ; Les contrats de donateurs, les politiques et régulations. 

PROFIL 

Le candidat doit posséder un diplôme universitaire de niveau BAC +4/5 dans les domaines du Commerce, Marketing, Management, école d'ingénieur ou équivalent. Il est également requis d'avoir en moyenne 10 ans d'expérience professionnelle dans des fonctions de direction opérationnelle et commerciale, avec un fort engagement envers les normes de service clientèle.

Compréhension solide des indicateurs clés de performance de l'entreprise et des documents financiers. 

Excellentes compétences analytiques et organisationnelles, capacité à diriger et à motiver des équipes larges. 

Esprit d’initiative et de créativité pour fournir des solutions innovantes. 

Bonne connaissance du tissu économique local.