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Offre SIMPLICITE
Seul le résultat vous intéresse ! RMO se charge de l'ensemble du processus de recrutement : Sélection, Test, Evaluation... et vous présente une short list finale.
1. Sélection
RMO diffuse vos annonces selon le profil du poste recherché. Nous vous conseillons les médias les plus adaptés, rédigeons les annonces et les diffusons. Nous réalisons un 1er tri des candidatures selon des critères prédéfinis lors d'un entretien téléphonique et validons les prétentions des candidats. Nous vous présentons une 1er short list anonymes !
2. Test :
Grâce à un partenariat avec Central Test, un des leaders mondiaux de l'évaluation en ligne, RMO vous propose une gamme de 16 tests : personnalité, d'orientation ou d'aptitudes selon le profil recherché. Vos candidats passent leurs tests psychométriques en ligne. Vos souhaits de rapidité et de transparence sont satisfaits!
3. Evaluation :
Les recruteurs et psychologues du travail RMO reçoivent en entretien collectif (min 5 personnes) et /ou individuel les candidats durant lesquels nous évaluerons le savoir-faire et savoir-être Un expert métier peut être intégré pour le savoir-faire selon le profil. Ils vont méthodiquement analyser les résultats des tests puis apporter leurs propres conclusions Terminez votre recrutement sur la base de notre rapport.
Offre COMPLICITE
RMO vous accompagne sur des étapes prédéfinies de vos recrutements.
1. Sélection
Recherchez des candidatures et effectuez-vous même vos recrutements ! RMO diffuse vos annonces selon le profil du poste recherché. Nous vous conseillons les médias les plus adaptés, rédigeons les annonces et les diffusons. Nous réalisons un 1er tri des candidatures selon des critères prédéfinis lors d'un entretien téléphonique et validons les prétentions des candidats. Continuez votre recrutement sur la base de notre présélection !
2. Test :
Faites appel à un professionnel pour évaluer vos candidats ! Grâce à un partenariat avec Central Test, un des leaders mondiaux de l'évaluation en ligne, RMO vous propose une gamme de 16 tests : personnalité, d'orientation ou d'aptitudes selon le profil recherché. Vos candidats passent leurs tests psychométriques en ligne et vous recevez instantanément leur conclusion. Vos souhaits de rapidité et de transparence sont satisfaits!
3. Evaluation :
Confirmez les résultats des tests par des spécialistes, une garantie en plus ! Les recruteurs et psychologues du travail RMO reçoivent en entretien individuel et collectif (min 5) les candidats durant lesquels, ils vont méthodiquement analyser les résultats des tests puis apporter leurs propres conclusions. Terminez votre recrutement sur la base de notre rapport.
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