Le Poste
Notre client
Deuxième employeur en CI, le Cabinet comptabilise plus de 30 ans d’existence et
est spécialisée en ressources humaines. En effet, il accompagne des clients de
toutes tailles et de tous secteurs dans la mise à disposition de personnel,
pour la formation, le recrutement et la mise en place d’évènement marketing.
Mission
Sous la supervision de la Directrice des Ressources Humaines
Externe, vous aurez comme charge principale la recherche des profils. Il/elle
devra aussi participer à l’amélioration continue de la gestion de la base de
données et de la relation candidat. À ce titre, il sera de votre responsabilité
de participer à la définition de l’approche de recherche adaptée à chaque
besoin. De plus, il est de votre ressort de contribuer à la sélection des
candidats et à convoquer les agents pour le dépôt des dossiers. Également, il
vous faudra assister à la réception et induction des agents et de procéder aux
enregistrements des dossiers de journaliers.
Profil du Candidat
Titulaire d’un Brevet de Technicien Supérieur ou une Licence
en Ressources Humaines, Droit, Sciences Sociale, vous justifiez d’au moins six
(06) mois minimum d’expérience sur une fonction similaire. Il est attrayant
d’avoir de bonnes connaissances du droit du travail, la gestion des Ressources
Humaines, connaître les techniques de sourcing candidat. Vous devez avoir
connaissance en gestion des carrières, techniques de recrutement et le système
d’information de gestion des Ressources Humaines. Aussi, c’est absolu d’avoir
une bonne maîtrise pour réaliser des profils de postes, savoir mettre en
relation des candidats avec des recruteurs et réaliser des opérations de
sourcing.
Il faut également sélectionner des candidats pour un poste,
réaliser aussi des entretiens. Ensuite l'exercice de cette fonction requiert
une certaine capacité à travailler sous pression, une courtoisie, une maitrise
de soi, une excellente capacité d’analyse et de synthèse. Enfin, vous avez le
sens de la confidentialité, une aisance relationnelle et rédactionnelle,
priorise l’esprit d’équipe, organisé et méticuleux.
Le Dépôt de Candidature, la Phase de Sélection, les Evaluations et l'Embauche sont TOTALEMENT GRATUITS pour le candidat