Le Poste
Recruteur
Implanté en Afrique, RMO vous propose des solutions RH adaptées aux entreprises de tous secteurs d'activité : Agro-industrie, Agroalimentaire, Télécom, Banque, Assurance, Pétrolier, Minier, Industrie, Transit, Service, ONG, Maintenance maritime, Transport et Logistique, la Conception,
Pour répondre aux mieux aux attentes de nos clients et nos candidats et leur proposer le meilleur niveau d'expertise, nos équipes sont de proximité et maîtrise le bassin d’emploi et le marché économique de leur périmètre.
Actuellement, l’équipe dédiée au recrutement de profils middle management et métiers experts mettent à votre service leur expertise pour vous accompagner dans votre évolution professionnelle dans le domaine de solutions RH.
Notre client : existe depuis des décennies dans le domaine Aérien. Son objectif est de faciliter le transport de passagers, le transport de fret et la maintenance aéronautique. C’est dans cette optique qu’il est à la recherche d’un Attaché (e) Commercial (F/H) qui s’attèlera à gérer en autonomie le volet commercial de l’entreprise.
Mission
Sous la Responsabilité du Directeur des ventes, vous aurez donc pour missions principales de rechercher activement à générer des opportunités de ventes et nouveaux contrats, notamment lors des visites de prospection. Il s’agira pour vous de relever le défi qui est de gérer l’ensemble des opérations et activités de ventes (Conquérir de nouveaux marchés, Négocier et suivre la performance des contrats, démarcher les prospects, gérer un portefeuille client) tout en veillant à la conformité et la régularité. Par conséquent, il est recommandé de nouer de bonnes relations avec les prospects ou clients.
Tâches à réaliser :
Lead Management
• Rechercher activement à générer des opportunités de ventes et nouveaux contrats, notamment lors des visites de prospection ;
• Prospecter, présenter au potentiel futur client un argumentaire de vente de l’offre;
• Exécuter et suivre le plan de compte, les actions émanant des opportunités et la performance de l’accord commercial par rapport à la fixation des objectifs.
Call Management
• Interagir avec le support aux comptes commerciaux sur le processus de « Call Management » ;
• Négocier des contrats ;
• Analyser en amont les données clients, les forces, faiblesses, opportunités et menaces ;
• Mettre en place un rapport mensuel de la performance de ses comptes (firmes et agences) et l’exploiter pour la réunion bimensuelle de service sur les résultats.
Suivi
• Suivre, assurer une veille concurrence et transmettre les informations au superviseur ;
• Suivre la performance des contrats (firmes et agences) à travers les outils « SalesForce » et « Qlikview ».
Autres tâches liées aux ventes
• Participer aux activités promotionnelles et aux évènements commerciaux/clients ;
• Assurer un suivi des demandes des clients en s’aidant au besoin des autres services (corporate desk, superviseur, support aux comptes etc.) ;
• Tenir un planning journalier de ses visites tel que défini par l’organisation.
NB : CDD (1 an)
