Le Poste
Recruteur
Implanté en Afrique, RMO vous propose
des solutions RH adaptées aux entreprises de tous secteurs d'activité :
Agro-industrie, Agroalimentaire, Télécom, Banque, Assurance, Pétrolier, Minier,
Industrie, Transit, Service, ONG, Maintenance maritime, Transport et Logistique,
...
Pour répondre aux mieux aux attentes de
nos clients et nos candidats et leur proposer le meilleur niveau d'expertise,
nos équipes sont de proximité et maîtrise le bassin d’emploi et le marché
économique de leur périmètre.
Actuellement, l’équipe dédiée au
recrutement de profils middle management et métiers experts mettent à votre
service leur expertise pour vous accompagner dans votre évolution
professionnelle.
Client :
Notre client existe depuis des décennies
dans le domaine Aérien. Son objectif est de faciliter le transport de
passagers, le transport de fret et la maintenance aéronautique. C’est dans
cette optique qu’il est à la recherche d’un Attaché (e) Commercial (F/H) qui
s’attèlera à gérer en autonomie le volet commercial de l’entreprise.
Sous la supervision du Directeur des ventes, vous serez chargé(e) de développer, de gérer et de fidéliser le portefeuille clients de l’entreprise. Cela inclut aussi bien les particuliers que les entreprises et les intermédiaires tels que les agences de voyages, les tour-opérateurs ou encore les transitaires. Vous veillerez à instaurer et entretenir des relations solides, durables et mutuellement avantageuses avec l’ensemble de ces partenaires.
Tâches à réaliser :
🔹 Prospection (nouveaux clients)
• Rechercher activement à générer des
opportunités de ventes et nouveaux contrats, notamment lors des visites de
prospection ;
• Prospecter, présenter au potentiel
futur client un argumentaire de vente des produits de la Compagnie ;
• Exécuter et suivre le plan de compte,
les actions émanant des opportunités et la performance de l’accord commercial
par rapport à la fixation des objectifs ;
• Développer des partenariats
stratégiques pour accroître la portée commerciale.
🔹 Call Management
(clients existants)
• Interagir avec le support aux comptes commerciaux sur le processus de « Call Management » ;
• Analyser en amont les données
clients, les forces, faiblesses, opportunités et menaces ;
• Négocier des contrats clients. Des réductions
tarifaires ou toute autre proposition commerciale seront fixées en conséquence
;
• Mettre en place un rapport mensuel de
la performance de ses comptes (firmes et agences) et l’exploiter pour la
réunion bimensuelle de service sur les résultats.
🔹 Suivi
• Suivre, assurer une veille
concurrence et transmettre les informations au superviseur ;
• Suivre la performance des contrats
(firmes et agences) à travers les outils ; « SalesForce » et « Qlikview » ;
• Identifier et proposer des actions
correctives rapides en cas de baisse de performance d’un compte ou d’une ligne.
🔹 Autres tâches
liées aux ventes :
• Participer aux activités
promotionnelles et aux évènements commerciaux/clients ;
• Mettre en œuvre des actions de
fidélisation innovantes (invitations à des événements, offres exclusives, suivi
personnalisé VIP). ;
• Assurer un suivi des demandes des
clients en s’aidant au besoin des autres services (corporate desk, superviseur,
support aux comptes etc.) ;
• Tenir un planning journalier de ses
visites tel que défini par l’organisation ;
• Assurer un reporting hebdomadaire
qualitatif et quantitatif sur l’activité le terrain.
🔹 Spécificité
• Maximiser les ventes et celles
des compagnies partenaires, en garantissant le coût commercial le plus bas
possible ;
• Développer des relations commerciales
à long terme avec les clients de son portefeuille ;
• Assurer une présence commerciale
terrain très active pour attirer de nouveaux clients et maintenir les clients
existants firmes et agences.


