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Commercial/Consultant RH (H/F) - CDI - Réception candidature  -  expire le 03/12/2022


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Le Poste

Sous la responsabilité directe de la Responsable du Département Recrutement, le/la Commercial (e) / Consultant (e) RH aura pour principales missions, de prospecter de nouveaux clients, déclencher et réaliser les RDV commerciaux suite à la prospection téléphonique et terrain. Il ou elle devra aussi développer et fidéliser son portefeuille client existant et faire valider les offres dans l’ERP interne ou par mail pour les offres power point avant de les envoyer au prospect/client par la Responsable. Vous aurez également pour rôle d’établir les briefs de poste/étude de poste, les faire valider par le client, briefer le chargé de recrutement en appui sur la mission puis effectuer le bilan de satisfaction après une prestation tout en ayant réalisé le suivi d’intégration des candidats et des clients. Vous aurez en charge la recherche des profils de vos missions remportées sans appui pour certaines missions.

Il est impératif et de votre ressort de briefer votre binôme dans la réalisation de la prestation, de vérifier et valider les documents qu’il doit transmettre au client. En somme, vous devez aider votre binôme sur les recherches complexes et en pénuries, faire part à la responsable des éventuelles difficultés de production – vous devrez vous référer à la chef d’équipe recrutement en cas de difficultés et/ou de besoin en  visibilité sur les priorités des recherches en cours du département. De plus, il est aussi de votre ressort d’alimenter en continu le réseau du Département tout en veillant à respecter son arborescence et l’ERP de l’entreprise. Enfin, vous aurez à réaliser un CA de 6 000 000 FCFA au minimum par mois, à produire en autonomie au moins trois (03) missions simultanément, à recourir à 30 jours les factures et à réaliser 100% des bilans de satisfaction. 


Profil du Candidat

Titulaire d’un diplôme BAC +4/5 en Commerce et Marketing, Gestion des Ressources Humaines ou psychologie, vous justifiez d’une expérience de deux (02) années minimum sur un poste similaire et idéalement en Cabinet. Il convient de noter que ce poste requiert des techniques commerciales et de communication. Il est recommandé d’avoir des connaissances en technique de conduite d’entretien et des connaissances des outils bureautiques. De plus, vous devez être apte à cibler un besoin RH avec précision afin de proposer une solution. Vous devez aussi avoir la capacité de travailler sous pression et de s’adapter à plusieurs et à différents contextes clients. En outre, vous devez être méticuleux, organisé, réactif, courtois, pragmatique, persévérant, rigoureux et faire montre d’un esprit d’équipe, d’un sens de l’écoute et avoir la capacité d’analyse et de synthèse.


Le Dépôt de Candidature, la Phase de Sélection, les Evaluations et l'Embauche sont TOTALEMENT GRATUITS pour le candidat
Critères Client
Niveau d'Etudes : Bac+4
Années d'Expérience : 3-5 an(s)
Informatique : Word - Excel - PowerPoint
Langues : Anglais - Français

Autres Informations

Filiale RMO :   RMO Côte d'Ivoire
N° de l'Offre : #765655
Secteur d'Activité : Ressources Humaines
Fonction : Commercial/Consultant RH
Type de Contrat : CDI
Localisation : Abidjan  -    Côte d'Ivoire
Rémunération : Salaire fixe
Postes Disponibles : 1 poste(s)