L'inscription se fait gratuitement sur notre site www.rmo-jobcenter.com en remplissant un dossier de candidature soit spontanée soit en répondant à une offre.

L'inscription en Agence

Celle-ci se fait au début du 1er contrat, on demandera alors au candidat d'apporter l'ensemble des pièces nécessaire à la constitution d'un dossier. Cette inscription est gratuite et sans compensation future.

Chaque candidat devra apporter avec lui :

• Pièce d'identité,
• Copie originale de l'extrait de naissance,
• Photo d'identité,
• CV et lettre de motivation,
• Diplômes et attestations de stage,
• Certificats de travail,
• Permis de conduire,
• Relevé d'identité bancaire (si vous en possédez un)

Et tout document supplémentaire relatif à votre profession (extrait judiciaire…).
Dans certains cas, un entretien complémentaire avec notre conseiller(e) en relations humaines de l'agence sera exigé.

Le contrat

Il est établi en double exemplaire. Avant chaque mission, notre conseiller RH informera l'employé RMO de la mission, sa durée, du lieu, du poste, de l'entreprise, son environnement.

Elle établit par écrit un contrat de travail qui précise :

• La durée du contrat, date de début et fin éventuelle,
• La période d'essai si besoin,
• Le poste pour lequel l'entreprise utilisatrice recourt à nos services,
• Le lieu et les heures légales de travail,
• Les modalités de rémunération,
• La catégorie,
• Les droits et devoirs.

A la signature de ce contrat de mission le candidat devient un salarié RMO.