- Vous présenter dans une tenue négligée ou excentrique, ou dans laquelle vous n'êtes pas à votre aise.
- Aller en rendez-vous sans rien savoir sur l'entreprise.
- Vous préparer au dernier moment, et chercher fébrilement comment vous habiller, un certificat de travail, ou le nom de la personne à voir ...
- Mâcher du chewing-gum, fumer ou sentir une odeur de tabac. Si une cigarette est proposée, refuser poliment, sans manifester un dégoût méprisant pour la cigarette.
- S'asseoir sans y être invité et être le premier à tendre la main pour saluer
- Surveiller ses postures, mouvements et gestes : ils sont parfois minutieusement observés.
- Se mettre dans une position de " mendiant " ou de quémandeur d'emploi dans ses propos.
- Se tromper sur des éléments de sa lettre de motivation ou de son CV.
- Manifester un profond désaccord avec le recruteur.
- S'engager dans un débat politique, religieux ou ethnique.
- Reconnaître que sa santé est fragile.
- Faire savoir que l'on connaît telle personne dans l'entreprise.
- Paraître agressif : vous offusquer des questions posées, parler du salaire avant la fin de l'entretien.
- N'avoir aucune question à poser.
- Donner des réponses floues, ou bien parler de façon mystérieuse ou avec méfiance.
- Raconter sa vie, et répondre trop longuement aux questions sur vos emplois antérieurs ou vos contraintes familiales.
- Etre négatif à propos d'autres employeurs ou d'autres entreprises (évoquer des conflits, des déceptions, des reproches).
- Partir sans avoir évoqué la suite qui sera donnée à l'entretien (autre rendez-vous, délai pour la décision...).
- Refuser de répondre à une question, sans expliquer vos raisons.
